Maru Betoonitööd on järjestänyt työntekijöilleen joka vuosi strategiaseminaarin sekä työkäytänteiden tehostamiseen liittyviä koulutuksia. Myös tänä vuonna toteutimme kesäkoulutuksen ja matkasimme Viljandiin, missä seminaaripäivän vetäjänä toimi mentori Raimo Ülavere. Koska asiakkaat ja asiakastyö ovat hyvin näkyvä osa arkipäiväämme, koulutuspäivillä tarkasteltiin käyttäytymismalleja, kehitettiin kommunikaatiotaitoja ja opeteltiin tunnistamaan erilaisia ihmisten arkkityyppejä.
Raimo Ülavere: ”Sanotaan, että 90 % maailman riidoista johtuu kommunikoinnin vaikeuksista. Maailman tunnetuimpiin psykologeihin kuuluva Alfred Adler on sanonut jopa, että 100 % ongelmista johtuu ihmisten välisistä suhteista. Se näyttää pätevän kaikkiin aloihin ja kaikkiin ihmisiin. Kun yhdistetään tämä nykyään yhä yleisempään liike- ja organisaatioajatteluun, eli että ollaan myymässä jotakin, erityisesti palvelua, hyvinvointia, ongelmanratkaisua, niin saadaan pätevä syy puhua aina silloin tällöin siitä, mitä voimme itse tehdä, jotta suhteet asiakkaisiin, työkavereihin – miksei myös läheisiin – olisivat paremmat.
Tämänkaltaisten kysymysten äärelle Maru Betonitöiden väki kokoontui kahtena, helteisenä kesäkuun päivänä Viljandissa. Kesäseminaarissa mietittiin suhteita pää kylmänä mutta sydän lämpimänä. Pyrittiin ymmärtämään, miksi toiset ihmiset käyttäytyvät jollakin tietyllä tavalla. Miksi itse käyttäydymme niin tai näin? Ja tietenkin: mitä itse voisin tehdä paremmin?
Fiksua ja hauskaa porukkaa puhumassa hankalista mutta niin jännittävistä asioista – kiitos kaikille!”
Kouluttautumisen lisäksi kesäseminaarin toinen tärkeä tavoite on oppia tuntemaan työkavereita. Tällä kertaa ryhmäydyttiin ratkomalla kiperiä mysteeritehtäviä Castle Escape -pakohuoneessa ja nauttimalla keittiömestari Toomas Läätsen valmistama illallinen Schlöss Fellin -ravintolan kesäterassilla.
Virkistävä kaksipäiväinen seminaari päättyi yrityksen omassa rakennuskohteessa. Tutustuttiin RandjaTuulberg – Ehitustrust -pääurakoitsijakonsortiolle toteutettavaan Viljandin Tervikum-hyvinvointikeskukseen. Tarkastettiin, mitä on saatu aikaan, tutustuttiin uusiin teknisiin ratkaisuihin ja arvioitiin työn tuloksia.
